【土木施工管理】完全未経験OK!週休2日&10日間×年3回の長期連続休暇あり×インセンティブ支給★

- 企業名
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株式会社石井土木
- 職種
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施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)
- 仕事内容
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施工管理とは、工事現場における作業を滞りなく進めるため、施工品質・安全・工期・費用を包括的にマネジメントすることを指します。
設計図書や仕様書に基づき、現場での作業員や資機材の手配、工程表・日報の作成、安全対策や品質検査などの業務も行います。
また、発注者や取引先との電話や対面での打ち合わせや報告も欠かせません。
常に高い専門性と責任感を持ち、社会的に重要な役割を果たしております。
<業務内容>
公共・民間工事における施工管理業務をお任せします。
具体的には・・・
・現場管理(労務・行程・安全・品質他)
・予算管理(日報入力・出面集計他)
・工事進捗度に応じた写真整理
・取引先企業との折衝業務
など
河川、治山、法面、造成、道路舗装、排水設備、農地改良等、バリエーションに富んだ土木工事に携わることができます。
<特徴>
1. インセンティブあり&実力に応じて給与UP
利益が出るのは、スタッフの努力の賜物です。月給に上乗せして、目標利益を越えた金額の5%を分配しインセンティブとして支給します!また、昇給や賞与の金額は、働いた年数ではなく実力・成果で決定しています。
2. 社内IT化・現場ICT化で効率的に!
現場書類は、建設システム「デキスパート」で管理。
撮影はタブレット端末で行い、写真データをクラウドサービスで自動仕分けして管理を効率化しています。
さらに施工図面を建機に読み込ませることで、掘削範囲等の判断を自動化しています。国交省主導のICT施工も積極的に導入。GNSSを用いた3D起工測量や3D設計データ作成(地形・構造物の3Dモデリング)、ICT建機用データ変換、3D出来形管理・施工管理等も導入しています。
3. 頑張り次第で幹部ポジションも目指せる
十分な現場経験を積んだなら、会社運営の軸となる幹部ポジションを目指すこともできます!
自身の成長が、会社の成長に直結していき、現場管理だけでは感じられないやりがいを手にできます。
4. 車両・モバイルデバイス貸与
通勤車両としてプリウスまたはフィールダーを支給します。
もちろん、ETCカードや燃料カードもお渡しします!
さらに、全員にノートPC・iPhone、対象者にはTOUGHBOOK(タブレット端末)を支給します。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
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400万円~825万円
- 都道府県(勤務地)
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宮城県
- 勤務地詳細
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仙台市青葉区
仙台/転勤無【まちづくり・社会インフラ系プロジェクトリーダー】これまでのご経験を「まちづくり」に還元

- 企業名
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七十七リサーチ&コンサルティング株式会社
- 職種
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組織/人事コンサルタント
- 仕事内容
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■都市計画、社会インフラ整備、地域振興、防災・環境など、自治体が推進する「まちづくり」関連事業に対し、建設コンサルタントとして調査・計画・設計・マネジメント業務を担っていただきます。プロポーザル・入札対応から、プロジェクトの技術的責任者としての役割まで幅広くご担当いただきます。
【主な業務内容】
■ 提案・受託対応
・自治体、官公庁によるプロポーザル、入札案件への対応
・業務実績や技術提案書の作成、レビュー
・プレゼン資料作成、技術的説明の実施
・入札参加資格、業務実績の管理
■ プロジェクトマネジメント・遂行
・建設コンサルタント業務(調査・計画・基本設計・設計照査 等)の技術統括
・プロジェクトの進行管理、品質、工程、コスト管理
・自治体職員との技術的協議、資料作成、報告対応
・社内チーム、外部協力者のマネジメント、技術支援
・関係機関(住民・民間事業者・他部局など)との調整
・成果物の最終確認、納品
【想定プロジェクト分野】
・都市再整備計画、公共施設マネジメント
・地域公共交通計画、まちづくり交通施策
・土地区画整理、再開発関連支援業務
・公共空間活用計画、公園整備計画
・道路、河川等の基盤整備に関する計画立案
・防災、減災、気候変動対応に関する調査、計画
※ご経験・専門性に応じて担当領域を決定します。
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 - 給与(年収)
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600万円~800万円
- 都道府県(勤務地)
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宮城県
- 勤務地詳細
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仙台市青葉区
仙台/転勤無【調査研究】自治体などからの受託調査/PPP・PFI関連事務など

- 企業名
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七十七リサーチ&コンサルティング株式会社
- 職種
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組織/人事コンサルタント
- 仕事内容
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■地域課題の解決や広報支援を目的とした自治体向け案件について、提案段階から受託、プロジェクト設計、制作進行、納品までを一貫して担当いただくポジションです。地域振興、住民向け広報、移住促進、政策広報など、社会的意義の高い案件を牽引していただきます。
【主な業務内容】
■ 受託・提案フェーズ
・自治体の公募情報(入札・プロポーザル等)の収集・分析
・ヒアリング、事前相談対応、ニーズ整理
・提案書、見積書の作成(構成案、スケジュール案、体制案など含む)
・コンペ、プロポーザルでのプレゼンテーション
・受託後の契約手続き、関係構築
■ プロジェクト推進・制作フェーズ
・プロジェクト全体の設計、スケジューリング
・自治体との定期打ち合わせ、進捗報告、調整対応
・制作物(冊子、パンフレット、Webコンテンツ等)の企画、構成設計
・外部パートナー(ライター・デザイナー・カメラマン等)のアサイン、ディレクション
・取材、撮影の実施(現地出張あり)
・原稿チェック、編集、品質管理
・成果物の納品と事後報告、評価対応
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 - 給与(年収)
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600万円~800万円
- 都道府県(勤務地)
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宮城県
- 勤務地詳細
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仙台市青葉区
フルリモートも可!【人事企画マネージャー候補】教育の質を、人と組織から変える。地方の教育格差に挑む「ICT教育×社会課題解決」カンパニーで、評価と育成をつなぐ人事企画マネージャー候補を募集!

- 企業名
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株式会社ベストコ
- 職種
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総務/人事/労務/教育
- 仕事内容
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■現在、福島・宮城を中心に全国121教室を展開している当社は、今後10年間で500教室への拡大を目指しています。
この急成長を組織面から支えるべく、人事評価制度の運用と、それに基づく全社的な育成計画の設計・推進を担うマネージャー候補を募集します。
社員一人ひとりの成長と組織全体の進化を両立させる「人と組織づくり」の中核を担う、非常に重要なポジションです。
【具体的には】
・人事評価制度の運用(評価スケジュール管理、評価者・被評価者向け説明、フィードバックプロセスの整備など)
・評価データの分析と、制度改善・人材配置へのフィードバック
・求める人材像・スキルマップに対する育成体系の設計と運用管理
・階層別・職種別の育成プログラムの企画・運用
・ゼネラルマネージャー、エリアマネージャー、教室長との連携・巻き込みによる育成文化の浸透
・外部研修・eラーニング・OJT等を組み合わせた教育施策の実行・改善
【お任せしたいミッション】
・人事評価制度の適切な運用と、制度を通じた組織パフォーマンスの最大化
・評価制度に基づく「求める人材像」および「スキルマップ」に沿った育成計画の設計と推進
・教室運営と教育の質を支える全社的な人材育成体系の構築
・現場と連携した制度改善・仕組み化の推進
【キャリアパス】
人事企画マネージャーで高い成果を継続的に残した場合、人事部長に推薦される可能性があります。また、採用課への異動など、人事の別組織への異動も可能です。
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 - 給与(年収)
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500万円~700万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県/東京都
- 勤務地詳細
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仙台市青葉区
フルリモートも可!【採用マネージャー候補】地方の教育格差に挑む!「ICT教育×社会課題解決」カンパニーで、採用チームの立ち上げを担ってみませんか?

- 企業名
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株式会社ベストコ
- 職種
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総務/人事/労務/教育
- 仕事内容
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■現在、宮城・福島を中心に全国121教室を展開している当社は、今後10年間で500教室への拡大を目指しています。
この急成長フェーズにおいて、採用マネージャー候補として、教室運営を支える人材の獲得をリードしていただきます。採用戦略の立案から実行、運用の改善までを一貫してお任せするポジションです。また、マネージャーへの昇格後は、採用チームの体制強化・メンバー育成も含めたマネジメント業務も担っていただきます。
【具体的には】
・新卒採用戦略の設計と実行
・教室長候補、バックオフィス人材などの中途採用戦略の設計と実行
・採用媒体の選定・運用、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングの実施
・面接・選考業務の実施およびプロセス改善
・採用進捗管理、データ分析、KPI設定と運用
・教室責任者との採用要件のすり合わせ
・採用広報(求人票のブラッシュアップ、SNS運用など)の企画・実行
・採用チーム(または運用体制)の構築と(昇格後は)マネジメント
【お任せしたいミッション】
・全国での教室展開とサービス品質向上を支える“人材採用の仕組み化”を推進する
・現場と本部が連携した採用体制を築き、地域に根ざした優秀な人材の確保を実現する
・教育現場に最適な人材を迅速に配置し、子どもたちへの教育サービス向上に貢献する
【キャリアパス】
採用マネージャーで高い成果を継続的に残した場合、人事部長に推薦される可能性があります。また、人事企画課への異動など、人事の別組織への異動も可能です。
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 - 給与(年収)
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500万円~700万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県/東京都
- 勤務地詳細
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仙台市青葉区
宮城郡利府町【営業】年間休日120日以上/土日祝休み

- 企業名
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フジ技研工業株式会社
- 職種
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営業(法人向け)
- 仕事内容
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■営業職として以下の業務に従事して頂きます
・自社製品の食品解凍装置やパレットチェンジャーの提案営業となります
・顧客は、商社と顧客への直販(商社7割、直販3割ほど)
・営業範囲が全国であるため県外出張もございます
・既存顧客の管理、定期訪問
・ホームページや紹介などで問い合わせが来た際の対応
・マーケティングや直販先の新規開拓
・その他不随する業務全般
<現在の営業体制と募集背景>
・社長、営業担当の2名で対応しております
・その為、既存や問い合わせ対応が中心になっており
新規開拓を強化していく為の増員募集となります
<製品の製造について>
・自社で開発・設計を行い、製造はすべて外注しております
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
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342万円~432万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
利府町
郡山市/転勤無【ガーデニングプランナー】住宅メーカーと提携しているため新規開拓営業なし

- 企業名
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日本ロテック株式会社
- 職種
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その他販売/サービス系
- 仕事内容
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提携しているハウスメーカーからのご紹介やご来店、お問い合わせいただいたお客様に対して、門扉/門柱、駐車場(カーポート/ガレージ)、お庭周囲の壁やフェンス、デッキ/テラス等、お庭に関わるものをトータルでご提案いただきます。
【先輩社員】
転勤なく腰を据えてキャリア形成できる点・少数精鋭で小回りが利く環境でお客様のためになる提案ができる点・自身の裁量で仕事を進めることができる点が決め手となり中途入社し現在も活躍しています。 - 給与(年収)
-
400万~550万円
- 都道府県(勤務地)
-
福島県
- 勤務地詳細
-
福島県
宇都宮/転勤無【反響営業】ガーデンニング工事/飛込なし/休日は自分で選べる
高崎/転勤無【反響営業】ガーデンニング工事/飛込なし/休日は自分で選べる
仙台/転勤無【反響営業】ガーデンニング工事/飛込なし/休日は自分で選べる
盛岡市/転勤無【ガーデニングプランナー】住宅メーカーと提携しているため新規開拓営業なし
山形市/転勤無【ガーデニングプランナー】住宅メーカーと提携しているため新規開拓営業なし
仙台市/転勤無【ガーデニングプランナー】住宅メーカーと提携しているため新規開拓営業なし

- 企業名
-
日本ロテック株式会社
- 職種
-
その他販売/サービス系
- 仕事内容
-
提携しているハウスメーカーからのご紹介やご来店、お問い合わせいただいたお客様に対して、門扉/門柱、駐車場(カーポート/ガレージ)、お庭周囲の壁やフェンス、デッキ/テラス等、お庭に関わるものをトータルでご提案いただきます。
【先輩社員】
転勤なく腰を据えてキャリア形成できる点・少数精鋭で小回りが利く環境でお客様のためになる提案ができる点・自身の裁量で仕事を進めることができる点が決め手となり中途入社し現在も活躍しています。 - 給与(年収)
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400~450万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
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仙台市泉区
仙台市若林区【建築施工管理(未経験歓迎)】残業月10h/転勤なし・資格取得支援

- 企業名
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株式会社平塚アルミ工業
- 職種
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その他
- 仕事内容
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・概要:ビル用アルミ・鋼製建具の施工管理。未経験歓迎、OJT前提で育成。
・詳細:現場管理(工程・品質・安全・原価)、協力会社手配、部材発注~納品確認、図面・仕様確認、顧客・社内調整。※設計兼務者も在籍(適性で上流・製作側連携も可)
・強み/差別化:自社工場×自社施工の一貫体制により、短納期と安定品質を実現。外部調整を最小化し、現場対応のスピードに強み。
・職務環境:平均残業約10h/月、転勤なし、屋内全面禁煙。少数精鋭で裁量あり。
・教育制度:未経験者の育成・資格取得支援(建築施工管理技士等)を会社が支援。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
230万円~500万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市若林区
仙台市【CADオペレーター】県内トップシェア/資格取得支援制度/

- 企業名
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株式会社平塚アルミ工業
- 職種
-
その他
- 仕事内容
-
・概要:AutoCADを使用した建築用アルミ建具・鋼製建具(サッシ、カーテンウォール等)の設計業務。県内トップシェアを誇るアルミ建材メーカーで、地場に根付いた安定経営。
・詳細:建築物件図面をもとに、顧客ニーズに合わせた建具設計を担当。現場監督との打ち合わせ、製品仕様の決定、納期調整も行います。製品はアルミサッシ、カーテンウォール、鋼製建具など多岐にわたります。残業は月10時間程度でワークライフバランスも良好。
・強み/差別化:創業50周年の歴史を持ち、官公庁案件を含めた安定的な受注基盤あり。県内トップシェアの実績に加え、施工まで一貫対応できる点が強み。
・職務環境:20名規模の少数精鋭組織。社長を含め営業5名、総務4名、業務部5名(施工管理・設計)、工場5名。風通しが良く、若手~ベテランまで幅広い層が活躍中。
・教育制度:資格取得支援制度あり。業務に必要なスキルや資格取得を会社がバックアップ。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~450万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市若林区
大崎市【ルート営業】未経験歓迎/自動車業界を支える安定企業

- 企業名
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株式会社東和商会
- 仕事内容
-
既存顧客へのルート営業(配送+営業活動)をご担当いただきます。
【お仕事詳細】
・自動車修理工場・ディーラーを中心に定期訪問
・自動車用塗料・資材の納品・販売
・営業用PCによる売上処理、事務作業
入社1~3か月は先輩社員同行によるOJT研修
宮城県北エリア中心(社用車使用)
【強み、差別化ポイント:】
創業50年以上の地域密着企業として顧客基盤が安定。未経験でも安心の教育体制。
【職務環境】
少人数でアットホーム、風通しの良い職場。
【教育制度】
OJT研修、先輩社員同行指導あり。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
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320万円~400万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
大崎市
仙台市青葉区【オペレーション品質管理マネージャー】仙台市内最大級の客室数/土日祝休み/年休126日

- 企業名
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松月産業株式会社
- 仕事内容
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仙台市に13店舗・合計1,148室を展開する「ホテルグリーンチェーン仙台」の運営本部にて、オペレーション品質管理マネージャーを募集します。本部長直下で、ホテル運営全般の品質向上・業務改善を担い、顧客満足度と業務効率を高める重要なポジションです。
(具体的には)
・各ホテルにおける基準・ルール順守状況の定期調査
・ゲストからのフィードバック、スタッフ報告に基づく課題特定
・オペレーション改善策の立案・実施(効率化・顧客満足度向上)
・改善策の効果検証と報告
・ホテルスタッフへのトレーニング・指導(教育担当者との連携あり)
(強み・差別化ポイント)
・仙台市内で最大級のホテルチェーン(計1,148室)、地域密着型の安定経営
・年間休日126日、土日祝休みでホテル業界では珍しい働きやすさ
・コロナ禍でも昇給・昇格を継続する安定した経営基盤
(職務環境)
・本社勤務(仙台駅徒歩5分)、転勤なし
・土日祝休み・残業少なめでワークライフバランス良好
・意思と実力があればキャリアアップ可能
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
350万円~550万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
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仙台市青葉区
仙台市青葉区【レベニューマネジメント】ホテル収益最大化/土日祝休/年間休日126日

- 企業名
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松月産業株式会社
- 仕事内容
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ホテルグループの収益管理(レベニューマネジメント)担当として、データ分析やマーケット調査に基づき、客室の稼働率・収益最大化の戦略を策定・実行いただきます。
(具体的には)
・各ホテルの客室提供状況・価格を定期的にチェックし、最適な価格設定や提供戦略を策定
・客室稼働率・収益性を分析し、最大の収益を生み出す戦略を開発
・マーケットトレンド、競合動向、季節・イベントなどの外部要因を考慮した価格設定
・売上予測モデルの作成・収益管理戦略の更新
・データ分析・予測モデルに基づき、ホテルマネージャー・販売部門と連携して戦略実行
・戦略・結果を経営陣にレポート
(職務環境)
・年間休日126日、土日祝休み
・基本定時退社可、月平均残業20時間程度
・本社勤務は土日出勤なし
・キャリアアップが目指せる環境
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
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350万円~550万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市青葉区
仙台市青葉区【経営企画】管理職候補/新規事業立上げ・社内業務改善担当/

- 企業名
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松月産業株式会社
- 仕事内容
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役員直轄の経営企画ポジションとして、社内オペレーション改善、業務改善、新規事業立ち上げなど多岐にわたる業務を担当。
(具体的には)
・社内業務改善・オペレーション改善
・新規事業立ち上げのサポート・推進
・部門横断的な業務調整・戦略サポート
・初期はサポート業務からスタートし、徐々に責任範囲拡大
(強み・差別化ポイント)
・仙台特化のホテル運営に加え、不動産事業も展開。安定収益と事業多角化
・役員直轄ポジションで、経営視点で業務改善や新規事業立ち上げに関与可能
・年間休日126日、定時退社可でワークライフバランス重視
(職務環境)
・本社勤務、土日祝休み
・月平均残業20時間程度
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
450万円~550万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市青葉区